Obletnica podjetja je najpomembnejši korporativni dogodek, saj se ga ne udeležujejo le zaposleni v podjetju, temveč tudi partnerji, stranke in morda tudi predstavniki medijev. To je posebna stran v zgodovini katerega koli podjetja in praznovanje mora biti organizirano in izvedeno na najvišji ravni.
Navodila
Korak 1
Najprej dobro premislite program prihodnjih počitnic, da ne boste prikrajšali za pozornost in ne užalili nobenega zaposlenega. Zato med čestitkami ne samo poimenujte najuspešnejše in nadarjene, temveč tudi ostale ne pozabite podpreti.
2. korak
Oblikujte scenarij, ki upošteva interese vseh povabljenih. Povabite zvezde, javne ljudi.
3. korak
Naredite zabavni program z premišljenim izborom natečajev in kvizov: stripovski vprašalnik, anonimna anketa "Podjetje skozi oči zaposlenih", "Portret šefa", ki najdragocenejšim zaposlenim podari dragocena majhna darila za novince, predanost novincev zaposlenim v podjetju.
4. korak
Če želite organizirati poslovno zabavo zunaj pisarne, izberite restavracijo, banketno dvorano, rekreacijski center ali odprto površino, ki vam najbolj ustreza glede na ceno, kakovost storitve in velikost.
5. korak
Posvetujte se s strokovnjaki o najbolj optimalnem meniju, ki bi najbolj ustrezal okusom vseh gostov.
6. korak
Poskrbite za okrasitev prostora ali območja, kjer bodo praznik: obesite balone z logotipom podjetja, po obodu prostora postavite velike vaze z rožami, naredite razstavo fotografij zaposlenih, partnerjev in kupcev, izdelkov in pomembne trenutke v življenju podjetja. Bolje je, da vsako fotografijo vstavite v čudovit okvir.
7. korak
Če načrtujete koncertni program, poskrbite za tehnično podporo. Poiščite strokovnjake za razsvetljavo, zvok in scenografijo.
8. korak
Med počitnicami fotografirajte in snemajte video posnetke. Ta ne bo le vključen v arhiv podjetja, ampak bo tudi dolgo ostal v spominu zaposlenih.
9. korak
Zadnji akord takega poslovnega dogodka je lahko ognjemet in barvita laserska predstava.
