Serija novoletnih zabav se začne s poslovnim dogodkom. Obseg praznovanja na delovnem mestu določi vodstvo. Če ob koncu leta finance podjetja ne "pojejo romance", potem lahko težave pri organizaciji počitnic zaupajo strokovnjakom - agencijam zabavne industrije. Če pa se sprejme odločitev, da prihranite denar, potem priprava popolnoma pade na pleča samih zaposlenih. In potem je pomembno pravilno razporediti sile in sredstva.
Navodila
Korak 1
Pridobite soglasje upravnika. Praviloma se prve misli o praznovanju novega leta v ekipi porajajo do konca jeseni. Ko ste ujeli splošno razpoloženje, vzemite nekaj kolegov v podporo in pojdite k šefu. Samo on lahko sprejme končno odločitev o obliki, kraju in času korporacije. Poleg tega računovodstvo brez podpisa vodje ne bo dodelilo denarja za pripravo.
2. korak
Ustvarite pobudno skupino. Vključite vesele, energične, pametne, nadarjene, umetniške. Z eno besedo poiščite nalogo za vsakega zaposlenega glede na njegove moči in sposobnosti. Vaši kolegi bi morali vnaprej vedeti, kdo visi venčke in kdo postavlja bifejsko mizo. Vlogo vodje dodelite zaposlenemu, ki ima velik besednjak, dobro govori govor in se lahko hitro odzove na nestandardne situacije.
3. korak
Premislite o formatu novoletne prireditve. Tematske zabave uspešno prirejajo v mladinskih podjetjih: gangstersko novo leto, novo leto v diskoteki, tropsko novo leto itd. Za večletno ekipo bo maškarada najboljša možnost. Popolnoma odveč je, da se to spremeni v predstavnike gozdne favne. Spektakularne maske in dodatki v obliki klobukov in rokavic bodo dovolj.
4. korak
Napišite scenarij za praznik. Glede na glavno temo nastavite osrednjo spletko večera. Na primer, naj zli konkurenti ukradejo ključ do src kupcev. In ves večer bo "Sherlock Holmes" vašega podjetja reševal uganke in prenašal tekmovalne naloge, ki jih bodo približale reševanju. Poglavar mora seveda najti želeni ključ. Zamisel o počitnicah povežite z dejavnostmi podjetja v odhajajočem letu in ga poživite s priljubljenimi poslovnimi šalami, zgodbami in znamenji.
5. korak
V svoj scenarij vključite čestitke in nagrade. Na začetku večera naj upravitelj določi ton dogodka tako, da na kratko povzame rezultate leta in izpostavi najboljše zaposlene. V prihodnosti članom ekipe omogočite, da imajo lastne praznične govore. Na glas preberite pozdrave strank in partnerjev.
6. korak
Vzemite zabavno glasbo. Skladbe posnemite na ločen disk v vrstnem redu, v katerem bodo zvenele. Potem vam ni treba izgubljati časa z iskanjem melodije.
7. korak
Določite prostor - majhen »obliž« - za ples. To ni obvezno, a zaželeno. Vaši kolegi bodo cenili priložnost, da pokažete svoj občutek za ritem. Morda boste celo gostili improvizirano plesno tekmovanje.
8. korak
Pripravite darila. Naj bodo majhni, a izvirni pripomočki, enaki za vse zaposlene. Ne pozabite na nagrade za zmago na novoletnih tekmovanjih.
9. korak
Okrasite svojo pisarno. V dvorani, kjer bo potekal glavni del prireditve, namestite mize in stole, ki zagotavljajo prijeten prehod. Odložite novoletne pripomočke - venci, božične kroglice, snežinke. Če novo leto praznujete v določenem slogu, mu mora ustrezati dizajn.
10. korak
Položite praznično mizo. Za pisarniško zabavo bi bila idealna možnost samopostrežna miza. Nekatere jedi lahko naročite v kavarni, nekatere lahko pripravi ženska ekipa. Vsebnost alkohola omejite na tradicionalne lahke pijače, kot sta šampanjec in vino.
11. korak
Spremljajte razvoj počitnic po načrtu. Seveda so možna odstopanja, vendar splošni odnos ne sme uiti nadzorniku moderatorja.
12. korak
Ob koncu večera poskrbite, da bo pisarna dobila svoj običajno urejen videz. Naj vas fotografije in vaše kolege zjutraj spomnijo na odlične počitnice, ne na gore praznih steklenic in umazane posode.
