Vsak praznik je dvakrat prijeten, če nanj prejmete darila. Zato pri organizaciji obletnice podjetja skrbno premislite, kako izvesti predstavitev daril zaposlenim.
Navodila
Korak 1
Najprej se odločite, katera darila boste podarili. Običajno se podjetja začnejo pripravljati na obletnico vnaprej. Za to naročijo različne knjige, potrdila, dnevnike, steklene ali porcelanske spominke z logotipi podjetij.
2. korak
Izračunajte število daril in načrtujte znesek, ki ga boste porabili. Na podlagi tega poberite darila.
3. korak
Predstavljanje daril po oddelkih bo videti zanimivo. Kot vodja se s pomočniki sprehodite po vseh pisarnah in predstavite vnaprej pripravljene spominke. Za to možnost je primernejše splošno darilo za oddelek. Recimo na primer mikrovalovno pečico računovodstvu, aparat za kavo ekonomistom in klimatsko napravo računalniškim strokovnjakom. Pred tem seveda ugotovite, kaj potrebujejo vaši kolegi. Predstavitev daril pospremite s toplimi in iskrenimi željami, svojemu govoru dodajte malo humorja. Tako boste v ekipi ustvarili demokratično in zaupljivo vzdušje.
4. korak
Osebje bo z veseljem prejemalo prilagojena darila. Tu lahko pripravite standardne komplete: škatlo čokolade, šampanjec, dnevnik. Če osebje ni zelo veliko, razmislite o posameznih spominkih. Takšna darila je bolje podariti na samem začetku praznovanja. Potem se bo takoj dvignilo razpoloženje zaposlenih, razvilo se bo bolj prijazno vzdušje večera.
5. korak
Obletnica podjetja je praznik, ki združuje zaposlene v tej organizaciji. Da bi spodbudili korporativni duh, lahko aktivistom naročite, naj zjutraj na vhodu razdelijo manjše spominke z logotipi vašega podjetja: majhni koledarji, pisala ali zastavice ter razglednice z vabilom na obletnico. In že med praznovanjem za praznovanje najbolj počaščenih osebnosti. Ne pozabite tudi na mlajšo generacijo. Vsem, ki so se nedavno pridružili podjetju, podarite albume s fotografijami in zgodovino podjetja. Recite, da upate, da bodo prispevali k nadaljnji uspešnosti organizacije.
6. korak
Dobro je, če naročite poseben scenarij za obletnico. V njem obvezno poiščite prostor za tople besede zaposlenim in čas za obdarovanje. Ne smete storiti s suhim slovesnim govorom v sejni dvorani. Poleg tega na sestanku ni mogoče preprosto napovedati, da morajo vsi zaposleni priti v takšno in drugačno pisarno, se podpisati in prevzeti svoja darila.
