Izbira in podaritev šefa šefu je nestandardna pisarniška situacija, v kateri se ne znajo vsi obnašati pravilno. Izbira pravega darila, sestava obdarovancev in čas dostave je ključ do uspeha vašega podjetja.
Navodila
Korak 1
Poiščite razlog. Dajanje šefov brez razloga je slaba oblika. Promocija, rojstni dan, novo leto in drugi pomembni dogodki so lahko odličen izgovor za darilo. Naj vas ne zanese - prav tako ni priporočljivo, da vsak praznik proslavite z velikim darilom za šefa.
2. korak
Poiščite sokrivce. Če samo šefa podarite, vas bodo začeli dojemati kot varalko. Seveda ne govorimo o osebni predstavitvi razglednice ali rože 8. marca. Toda velika darila bi morala biti vedno od celotne ekipe ali vsaj od večine. Povejte svojim kolegom o razlogu in želji, da šefu čestitate, zagotovo vas bodo mnogi podprli.
3. korak
Izberite darilo in čas dostave. Izbira darila za šefa je zapleten postopek. O tem se je vredno pogovoriti z vsemi udeleženci. Ne dajajte preveč osebnih predmetov, opazujte ukazno verigo, izberite nekaj za službo ali njegov hobi. Darilo je bolje podariti pred ali po delu. Tudi odmor za kosilo je odličen čas. Ne odvrnite svojega šefa od službe tako, da v pisarno vdrete s pesmimi. Počakajte, da je brezplačna, zberite vse udeležence in nadaljujte s čestitkami.
4. korak
Odprite govor vseh donatorjev, zaželite si nekaj od srca in podarite darilo, češ da gre od celotne ekipe. Kolegi, ki stojijo nekoliko zadaj, bi morali predstavitev podpreti z aplavzom, ne pa z bučnimi ovacijami. Kljub nekaterim zbliževanjem ne pozabite, da ste v službi.
5. korak
Vsi člani ekipe z darilom izročite ročno podpisano razglednico. Prijetne želje in veliko osebnih podpisov so popolni. Izogibajte se trivialnim razglednicam s pripravljenim besedilom - pesmi o šefu. Verjetno jih ima vaš šef preveč.
